O vodenju

Vsebina sposobnega managerja

Dodaj komentar 13.03.2008 11:08 kodele

Sposobnega managerja sestavljata: dve tretjini izkušnje, petina dobri sodelavci in le desetina izobrazba.

/Raziskava Centra za kreativno vodenje ZDA/

Naši plusi

Dodaj komentar 13.03.2008 10:51 kodele

Vrhunska storilnost mora temeljiti na naših plusih - individualnih in korporativnih.

Dve vlogi za uspeh

Dodaj komentar 11.02.2008 13:38 kodele

Vodja ni enako manager. Obe vlogi pa sta potrebni za uspeh.

Cilj je vir motivacije

Dodaj komentar 13.01.2008 23:06 ovodenju

Cilj je edini pravi vir motivacije! Vodja mora postaviti privlačne, časovno ovrednotene in realne cilje.

Željene lastnosti sodelavcev

10 komentarjev 10.01.2008 21:21 ovodenju

Poštenost, kolegialnost, odgovornost, ustvarjalnost so lastnosti, ki so jih v anketi na vprašanje ‘Kakšne lastnosti naj bi imel vaš sodelavec?’ podali v večini.

Torej tudi vodja kot prvi, ki gradi mostove med člani tima, naj bi izražal vse te lastnosti.

Moderno vodenje

Dodaj komentar 4.01.2008 19:00 ovodenju

Vloga vodij se je iz tradicionalne, nadzorniške in ukazovalne spremenila v moderni slog vodenja. Ta zahteva od vodij fleksibilnost, prilagodljivost, sprejemanje sprememb in seveda tudi vlogo, ki jo doslej niso imeli – vlogo  biti coach.

Veščine dobrega coacha pa so poslušanje in postavljanje vprašanj, odzivanje na sporočila zaposlenih, prezentacijske veščine, veščine medosebnih odnosov in poznavanje poslovnega okolja.